不需要交社会保险：基于对于含义的错误理解，企业当然认为是不需要缴纳社会保险的。但正如上文所述，与用人单位建立的是劳动关系，因此用人单位有义务给缴纳社会保险。有些企业虽然知晓与建立的是劳动关系，但因为存在很大的不确定性，缴纳的手续繁琐，成本增加，因此也不愿意为缴纳。这就使企业在雇佣时处于“裸奔”的状态。
目前企业采用业务外包的优势有哪些？通过业务外包，可以节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本，天津劳务输出，让专业的人干专业的事，外包公司的专业人力供应能力、人岗配置和现场管控能力能够使劳动效率化，整合外包公司人力供应蓄水池，减少人员增减变化带来的招聘及补偿金费用支出，避免因员工而导致的一系列繁琐手续及支付大额费用。首先，外包公司人力蓄水池满足了企业因订单波动而导致的灵活用工需求，其次，帮助企业规避相关劳动法规带来的用工风险和责任，再次，外包公司可帮助企业规避派遣规制后的用工政策风险，保证合法性与合规性，维护企业品牌与形象。通过外包公司人力蓄水池迅速对企业产能的突发性变化，解决长期困扰企业的招聘难问题，解决部分企业明显的季节性用工和临时性用工，根据实际生产需要灵活调整外包员工工作时间与管理制度。外包公司承包非核心流程，使企业脱离低附加值工段的管理事务，专注于核心业务，使企业减少正式员工的编制，从而更专注于核心岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。
社会分工越来越细化，所以专业的事情就应该由专业的人员来做，这样才能提。很多时候一家企业如果把所有的事业都自己做了，一方面成本会偏高，另一方面自己的业务容易偏失。如果找劳务外包公司，就可以轻易解决，因为通过劳务服务外包后，上述的一系列工作都是由劳务外包公司来完成，企业就检收结果，这样不但能释放人力资源部门，还能让企业HR有更多的时间可以专注核心业务的投入。
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